20多年來，AristaCare Health Services一直在向新澤西州和賓夕法尼亞州的患者和住客提供優(yōu)質急性后期康復、記憶保健和長期護理服務。AristaCare的CEO、總裁和COO加起來有70多年的從業(yè)和領導經驗，在他們的帶領下，該公司向其接待的所有患者提供卓越護理服務和醫(yī)療專業(yè)幫助。AristaCare的CEO Sidney Greenberger表示：“我們秉持以患者為中心的理念，致力于提高患者滿意度，并幫助患者從整體上恢復健康、復元及提升機體狀況。我們的環(huán)境采用共情式設計，并考慮了舒適性和美觀性，同時利用先進技術盡可能提高護理服務質量�！�

據新聞媒體報道，醫(yī)療保健行業(yè)（尤其是療養(yǎng)院）員工短缺已經影響了整體患者護理水平。在未來幾年，AristaCare Health Services將采取積極措施，利用各種即時可用的新方法監(jiān)控住客健康狀況，來應對這一問題。

COO Mordy Perlow說：“我們很自豪地宣布，我們已招聘了70多名在新澤西州注冊的本國和外籍護士，以提高人員配置比例。此外，我們還通過遠程醫(yī)療和使用Circadia Health等系統(tǒng)的遠程患者監(jiān)控服務來加強對患者的監(jiān)測。Circadia Health是一款AI設備，可以提早進行檢測并觸發(fā)警告，避免不必要地往返醫(yī)院。我們希望所有療養(yǎng)院都可以采用這種方法。”

AristaCare的團隊成員接受過專業(yè)培訓，擅長利用醫(yī)學領域建議的最佳實踐和成熟的技術/系統(tǒng)，提供出色的護理服務。員工著眼于動態(tài)多變的醫(yī)療保健行業(yè)的未來，致力于通過有理有條、新穎且貼心的方法，滿足/超額滿足行業(yè)預測的要求。他們旨在通過審查員工、監(jiān)管持續(xù)教育和推動建立充滿關懷和愛意的環(huán)境，扭轉療養(yǎng)院在業(yè)內虐待和疏于照看的壞名聲。

Perlow說：“我們通過出色的團隊工作、始終如一的卓越服務及先進的護理中心，不斷樹立護理行業(yè)新標準。我們的目標是帶給每位患者和住客賓至如歸的體驗，我們非常重視住客的整體健康狀況�！�

AristaCare提供各種服務，包括專業(yè)護理、短期護理、長期護理、康復、臨時看護和專項項目，旨在滿足每位患者的獨特需求。AristaCare還推出了“Asian Indian Cultural”項目，提供個性化文化體驗，展現(xiàn)印度獨有的文化習俗。該公司的癡呆癥護理項目Nostalgia Park基于以下理念：員工針對每位住客獨有的難題，努力了解他們在癡呆癥發(fā)病前的生活，利用住客過往經歷幫助他們達到感覺最舒適的健康狀態(tài)。

AristaCare清楚自己作為連接醫(yī)院和家庭的中介，在過渡期護理方面發(fā)揮了重大作用。AristaCare利用新型流程確保平穩(wěn)過渡，從而通過自己的康復流程，盡可能改善患者體驗、促進持續(xù)康復，并幫助盡可能提高臨床療效。

Greenberger說：“我們非常自豪可以集多領域之力，不斷實現(xiàn)長期目標。我們全天候提供優(yōu)質理療服務，并配備采用最新康復技術且設施齊全的健身房，同時我們在患者康復期間提供心臟遙測監(jiān)控服務，保障患者安全�！�

AristaCare還是一家頗具社會責任感的公司。Greenberger說：“通過積極招聘和參與社區(qū)，我們進一步踐行了積極的社會使命，并通過打造服務中心營造真正的‘共同感’�！�