20多年來,AristaCare Health Services一直在向新澤西州和賓夕法尼亞州的患者和住客提供優(yōu)質急性后期康復、記憶保健和長期護理服務。AristaCare的CEO、總裁和COO加起來有70多年的從業(yè)和領導經驗,在他們的帶領下,該公司向其接待的所有患者提供卓越護理服務和醫(yī)療專業(yè)幫助。AristaCare的CEO Sidney Greenberger表示:“我們秉持以患者為中心的理念,致力于提高患者滿意度,并幫助患者從整體上恢復健康、復元及提升機體狀況。我們的環(huán)境采用共情式設計,并考慮了舒適性和美觀性,同時利用先進技術盡可能提高護理服務質量!
據新聞媒體報道,醫(yī)療保健行業(yè)(尤其是療養(yǎng)院)員工短缺已經影響了整體患者護理水平。在未來幾年,AristaCare Health Services將采取積極措施,利用各種即時可用的新方法監(jiān)控住客健康狀況,來應對這一問題。
COO Mordy Perlow說:“我們很自豪地宣布,我們已招聘了70多名在新澤西州注冊的本國和外籍護士,以提高人員配置比例。此外,我們還通過遠程醫(yī)療和使用Circadia Health等系統(tǒng)的遠程患者監(jiān)控服務來加強對患者的監(jiān)測。Circadia Health是一款AI設備,可以提早進行檢測并觸發(fā)警告,避免不必要地往返醫(yī)院。我們希望所有療養(yǎng)院都可以采用這種方法。”
AristaCare的團隊成員接受過專業(yè)培訓,擅長利用醫(yī)學領域建議的最佳實踐和成熟的技術/系統(tǒng),提供出色的護理服務。員工著眼于動態(tài)多變的醫(yī)療保健行業(yè)的未來,致力于通過有理有條、新穎且貼心的方法,滿足/超額滿足行業(yè)預測的要求。他們旨在通過審查員工、監(jiān)管持續(xù)教育和推動建立充滿關懷和愛意的環(huán)境,扭轉療養(yǎng)院在業(yè)內虐待和疏于照看的壞名聲。
Perlow說:“我們通過出色的團隊工作、始終如一的卓越服務及先進的護理中心,不斷樹立護理行業(yè)新標準。我們的目標是帶給每位患者和住客賓至如歸的體驗,我們非常重視住客的整體健康狀況!
AristaCare提供各種服務,包括專業(yè)護理、短期護理、長期護理、康復、臨時看護和專項項目,旨在滿足每位患者的獨特需求。AristaCare還推出了“Asian Indian Cultural”項目,提供個性化文化體驗,展現(xiàn)印度獨有的文化習俗。該公司的癡呆癥護理項目Nostalgia Park基于以下理念:員工針對每位住客獨有的難題,努力了解他們在癡呆癥發(fā)病前的生活,利用住客過往經歷幫助他們達到感覺最舒適的健康狀態(tài)。
AristaCare清楚自己作為連接醫(yī)院和家庭的中介,在過渡期護理方面發(fā)揮了重大作用。AristaCare利用新型流程確保平穩(wěn)過渡,從而通過自己的康復流程,盡可能改善患者體驗、促進持續(xù)康復,并幫助盡可能提高臨床療效。
Greenberger說:“我們非常自豪可以集多領域之力,不斷實現(xiàn)長期目標。我們全天候提供優(yōu)質理療服務,并配備采用最新康復技術且設施齊全的健身房,同時我們在患者康復期間提供心臟遙測監(jiān)控服務,保障患者安全!
AristaCare還是一家頗具社會責任感的公司。Greenberger說:“通過積極招聘和參與社區(qū),我們進一步踐行了積極的社會使命,并通過打造服務中心營造真正的‘共同感’!