21. “孫悟空”的職業(yè)迷途

22. e化，全球HR管理的變革趨勢(shì)

23. 新HR經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)舊同事的抱怨

24. “第一資源”論： 20年來(lái)最大的訛傳

25. 曠工缺勤管理的經(jīng)濟(jì)方法

26. 聯(lián)想：個(gè)人魅力管理

27. 華為如何開(kāi)展人力資源管理變革

28. 如何讓人才發(fā)揮最大的潛力

29. 不懂授權(quán)的諸葛亮只能“死而后已”

210. 你利用老板or老板利用你？

211. 獎(jiǎng)勵(lì)員工就是獎(jiǎng)勵(lì)自己

212. 如何獲得員工的忠誠(chéng)？

213. 最有可能裁員的公司 TOP10

214. 必和必拓：挖掘全球領(lǐng)導(dǎo)技能

215. 有效抑制機(jī)構(gòu)與人員膨脹

216. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)錦囊：執(zhí)行不是萬(wàn)金油

217. 人事談話制度：HR管理中的潤(rùn)滑劑

218. 奇正軟件南方航空E-HR應(yīng)用案例

219. IBM：“引誘”優(yōu)秀畢業(yè)生 點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新激情

220. 做好企業(yè)人力資源工作的思考

221. 人力資源九大問(wèn)題

222. 能力導(dǎo)向打造核心競(jìng)爭(zhēng)力

223. 團(tuán)隊(duì)中的4個(gè)關(guān)鍵因素：領(lǐng)導(dǎo)、溝通、銷售、人際互動(dòng)

224. 治療銷售團(tuán)隊(duì)的感冒

225. 經(jīng)理人應(yīng)具有的五種習(xí)慣