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物流論文-案例主題	作者	瀏覽數(shù)
從人力資源談企業(yè)重整之關(guān)鍵成功因素-[人力資源管理]	GLS	622
執(zhí)行力：注重過程體現(xiàn)結(jié)果 -[人力資源管理]	GLS	650
激勵性工作設(shè)計原則、要素與方法 -[人力資源管理]	HR管理世界	571
回歸簡單的管理-[人力資源管理]	HR管理世界	647
現(xiàn)代物流人才的知識結(jié)構(gòu)及能力要求-[人力資源管理]	《物流技術(shù)》	521
以人為本，千呼萬喚難出來 -[人力資源管理]	GLS	498
做好企業(yè)人力資源工作的思考 -[人力資源管理]	中國工業(yè)報	377
淺析人力資源管理的基本原理 -[人力資源管理]	HROOT	366
幫你管好更多的人-[人力資源管理]	林娟	510
員工管理，人力資源管理的首要條件 -[人力資源管理]	胡文進	460
“南瓜實驗”：注意你的施壓指數(shù)！ -[人力資源管理]	孫宏嘉	377
培訓需求研究的結(jié)構(gòu)化定位與任務(wù)分解-[人力資源管理]	王印久	461
人力資源管理外包戰(zhàn)略何去何從？ -[人力資源管理]	王新華	507
現(xiàn)代企業(yè)人力資源部門的角色定位與職能轉(zhuǎn)換 -[人力資源管理]	HRoot	521
績效考核三級跳 -[人力資源管理]	余晴菲	214
知識經(jīng)濟下的人力資本投資 -[人力資源管理]	利均	222
淺析中小企業(yè)人力資源開發(fā) -[人力資源管理]	羅剋明	172
資質(zhì)解決薪酬難題-[人力資源管理]	苗祥波	185
以人為本——創(chuàng)造員工滿意度-[人力資源管理]	宋亮	282
讓團隊成員為取得共識妥協(xié)-[人力資源管理]	謝鈺鳳	282